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Marina Schmitz ist Nachhaltigkeitsexpertin bei der Polymundo AG und begleitet Unternehmen auf ihren Transformationspfaden hin zu nachhaltigem Wirtschaften. In ihrer Arbeit verfolgt sie einen ganzheitlichen Ansatz, der besonders auf die Kraft der Kommunikation setzt: Nachhaltigkeit wird nicht nur in Strategien und Strukturen verankert, sondern aktiv in den Dialog gebracht – über alle Funktionsbereiche hinweg.Einen besonderen Fokus legt sie auf innovative Praktiken im Personalmanagement, die nicht nur Prozesse verändern, sondern vor allem auch die Kommunikationskultur innerhalb von Organisationen neu gestalten. Denn nachhaltiger Wandel beginnt im Gespräch – durch transparente, wertorientierte Kommunikation, die Mitarbeitende einbindet, zum Mitdenken anregt und Veränderung gemeinsam gestaltet. Personalmanagement wird so zum kommunikativen Katalysator einer wertebasierten Transformation auf individueller und organisationaler Ebene.
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Hannes Goth ist Vorstand und Mitgründer der Polymundo AG. Sein Schwerpunkt liegt auf ganzheitlicher Unternehmensentwicklung und moderner Führung – mit besonderem Fokus auf die Kommunikationsprozesse, die Wandel möglich machen. In dieser Rolle begleitet, coacht und trainiert er (Top-)Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen dabei, eine klare, werteorientierte und dialogbasierte Führungskultur zu etablieren.Als Bachelor in Internationalem Management und Master of Business Administration (GGS) sowie zertifizierter Trainer und Coach (ICA) verbindet er theoretisches Wissen mit langjähriger Praxiserfahrung. Sein zentrales Anliegen: persönliche Entwicklung und unternehmerisches Wachstum durch bewusste, wirkungsvolle Kommunikation.
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Sonja Westenhöfer ist Head of Business Operations bei der Polymundo AG und begleitet vielfältige Unternehmensprojekte mit einem besonderen Blick auf die kommunikativen Dimensionen von Wandel und Zusammenarbeit. In ihrer Tätigkeit als Coach unterstützt sie Menschen in ihren privaten und beruflichen Entwicklungsprozessen – immer mit dem Ziel, Räume für echte Gespräche, Reflexion und persönliches Wachstum zu schaffen. Mit einem Master of Business Administration (GGS), einer fundierten Coaching-Ausbildung und langjähriger Erfahrung als Firmenkundenberaterin kennt sie die Dynamiken von Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven. Ihr Fokus liegt dabei stets auf dem größten Erfolgsfaktor jeder Organisation: den Menschen – und der Art, wie sie miteinander in Kontakt treten. Kommunikation versteht sie nicht nur als Werkzeug, sondern als Brücke für Vertrauen, Potenzialentfaltung und nachhaltige Entwicklung.
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